カテゴリ
- アジア (2)
- アドバイザリー (1)
- オンラインゲーム
- オーナー企業 (2)
- カテゴリを追加 (1)
- ガバナンス (3)
- ゲーム (1)
- コンプライアンス (5)
- ゴルフ
- セミナー
- ダイエット (3)
- デューディリージェンス (2)
- ファンド (1)
- フレンズ (2)
- ベンチャーキャピタル (2)
- ベンチャー企業 (2)
- 不動産 (1)
- 中国 (6)
- 中小機構 (1)
- 人材 (2)
- 公認会計士 (2)
- 内部統制 (3)
- 実務 (1)
- 富士山
- 新興株式市場 (2)
- 株式公開(IPO) (6)
- 楽器 (1)
- 海外 (2)
- 監査(監査役) (5)
- 福岡 (5)
- 第三者割当増資 (1)
- 米国株式 (1)
- 買収 (4)
- 資本政策 (1)
- 韓国 (1)
- 音楽 (1)
- CFO (1)
- CSK (1)
- M&A
月別 アーカイブ
- 2010年4月 (12)
- 2010年3月 (14)
- 2010年2月 (13)
- 2010年1月 (18)
- 2009年12月 (14)
- 2009年11月 (14)
- 2009年10月 (11)
- 2009年9月 (11)
- 2009年8月 (14)
- 2009年7月 (11)
- 2009年6月 (14)
- 2009年5月 (12)
- 2009年4月 (15)
- 2009年3月 (13)
- 2009年2月 (13)
- 2009年1月 (13)
- 2008年12月 (17)
- 2008年11月 (19)
- 2008年10月 (16)
- 2008年9月 (20)
- 2008年8月 (22)
- 2008年7月 (17)
- 2008年6月 (19)
- 2008年5月 (20)
- 2008年4月 (17)
- 2008年3月 (13)
- 2008年2月 (2)
2010/04/20
社員教育について
ある会社の来年卒業予定の新入社員面接に関して
社長を交え、いろいろと話をしておりました。
どこの会社でもそうでしょうが、やはり学生の積極性に関心を
もたれるようです。
ただ、面接における学生の不用意(?)な発言というか
言い方に少々難があるのが目立つとのこと。
「おまえは、俺のダチか?」と思わせるような発言。
そういうことがあるそうです。
日頃の慣れが、思わず面接でポロリと出るようです。
また、社長曰く、最近は若い経営者も少し前の経営者に比べて
おとなしいようです。確かにこれに関しては私も実感が
あります。
ホリエモン事件以来、事業をやってしゃしゃり出ると
たたかれる、というのが定着し、大きな夢を持っている
事業家が少なくなっているような気がします。
今や事業家としては、ソフトバンクの孫さん(50代)に頼るしか
ないのでしょうか?
去勢された若者しかいない日本って、悲しすぎます。
- 投稿者
- |
- コメント(0)
- |
- トラックバック(0)
トラックバック(0)
このブログ記事を参照しているブログ一覧: 社員教育について
このブログ記事に対するトラックバックURL: http://i-calling.net/mt/mt-tb.cgi/484
コメントする