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人の採用の難しさ

この問題は永遠だし、答えがないです。

一度も仕事したことないのに、その人を見極めるなど

ほとんど至難の業。

そういえば、その昔、仕事はできるけど、異様に

お休みをとる経理の女性がおりまして、ほとほと

困ったことがありました。

彼氏のお父さんが自転車で事故起こしたので

休ませてくださいって・・・。どういうこと？しょうーゆーこと？

関係ないじゃない！って思いまして、再三注意しましたが。

人って難しい・・・・。

今、中国の方、韓国の方でマネージャー募集している企業が

あります。基本は現地での幹部候補生を日本本社で採用する

というもの。

日本人同士でも難しいが、これに国境を超えるとさらに

大変ですね。

でも、これこそが醍醐味ともいえるかも。難しいからこそ

チャレンジしがいがある、と前向きにとらえたいですね。

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